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招聘行程

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招聘岗位

职位

工作职责

技能要求

人数

商务经理 1、负责销售团队的组建和管理,领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。

2、负责销售部员工的工作指导和培训,提高销售人员的业务水平。

3、制定销售计划,领导销售团队完成月度、季度、年度的业务指标,对本部门员工进行考核监管。

4、及时反馈客户信息,根据市场调研及销售情况向领导提出合理化建议。

5、制定客户管理方案,拜访接待重要客户,组织公关活动,处理客户投诉,建立客户档案,对客户进行满意度调研,与客户保持良好关系。

6、向总经理汇报业务指标、业务进展和市场反馈信息;提出相应培训计划需求,不断提高业务员的业务知识和工作技能。

7、定期组织销售人员会议,确保及时有效的解决问题和顺利开展工作。

8、负责对销售签订的合同审阅与监管,并对销售的款项回收负责。
1、5年以上销售工作经验,沟通能力强,能够组建并带领销售团队完成公司的业绩

2、要有出色的管理协调能力

3、对互联网行业较为熟悉
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客服顾问/SEM优化师 1. 搜索引擎推广账户管理:关键词选取、创意撰写、账户架构搭建、报告制作等。

2. 与客户沟通及建立关系,配合客户要求策划不同的营销方案、提升客户的推广效果。

3. 独立分析解读营销数据,策划制定搜索引擎关键字优化方案与策略,不断优化提升客户的推广效果,促进客户增值。

4. 利用搜狗业务系统及相关工具有效管理搜索推广账户。
1. 大专以上学历,有百度、谷歌、搜狗、搜搜等搜索引擎工作经验者优先;

2. 出众的沟通能力 文案写作能力;

3. 擅于总结和主动学习,有责任感;勇于面对压力,乐于接受挑战

4. 有较强的执行能力,能高效优质地完成所负责的工作;
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搜狐搜狗营销顾问 1、以电话方式挖掘并跟踪潜在客户,介绍并销售搜狗搜索推广、网站等产品及服务;

2、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销;

3、根据客户的不同需求,有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务;

4、保持与客户的良好沟通与联系;

5、每月完成既定销售指标;

6、协助经理完成销售部其他相关事宜。
1、专科及以上学历

2、具备优秀的沟通与表达能力

3、热爱销售工作,勇于挑战困难,有志于成为专业营销专家

4、能够勇于面对困难,目标感强,能抗压;

5、有一年以上电话销售经验优先考虑。
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网站程序员 1、按照项目要求制作网站

2、网站开发完成,传至测试空间
熟悉网站开发流程,熟练掌握html,css,javascript; 熟练掌握ASP.Net或PHP,熟悉其他网站开发脚本语言; 积极向上,有较强的学习能力,善于沟通,具备共同合作开发项目的能力等。 有工作经验者优先。 0
网页美工 按照客户要求完成网站的布局和结构等方面的整体规划;负责页面的设计、编辑、美化等工作。 1、精通 Dreamweaver Photoshop Flash Fireworks等设计软件、-Html语言、DIV+CSS网页布局,并能完成较高要求的独立网站.

2、有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力,能够准确迅速的理解销售和客户的网站制作要求.

3. 有较强的平面设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意,对图片渲染和视觉效果有较好认识。

4. 一年以上网站设计相关经验者优先。

5. 应聘时请提交个人作品。
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人事经理 1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、制订公司培训规划及制度、政策与流程,并开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

7、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。

8、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。

9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
1、1到2年人事经理工作经验,人力资源类相关专业优先。

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;

3、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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